在59年發展史中，西鋼一直致力于打造“資源節約型、環境友好型”的制造企業，按照“關愛環境、遵守法規、節能降耗、減少固廢，預防污染、持續改進、潔凈生產、爭創一流”的總要求，不斷踐行著“堅持生態保護優先”的政策。目前鋼鐵行業進入深度調整和重構期，市場形勢比先前更加嚴峻，“灰犀牛”“黑天鵝”事件頻發，不確定因素持續增加，公司為求生存推動深化改革，多措并舉謀化發展，更是把“綠色發展”寫入經營方針，不斷貫徹“綠水青山就是金山銀山”的理念，努力走出一條以綠色為底色的可持續發展之路。
綠
“綠色”是企業可持續健康發展的基礎。公司緊緊圍繞習近平總書記“把青藏高原打造成為全國乃至國際生態文明高地”的重要指示精神，在257畝的廠區內實施“見縫插綠”工程，不斷追求環保設施“內在美”，累計投資1.4億元開展綠化、美化、亮化工作，在廠區廣泛栽植各類樹木，可綠化覆蓋率達到100％，將綠化、硬化、園林化、人文化完美結合，實現了四季有綠、三季有花、兩季有果的綠化效果。
水
水是鋼鐵企業生產過程中必不可少的介質。公司推動工業文明與生態文明同步建設，統籌安排水資源循環利用，在設備大型化、工藝高效化的基礎上，采取源頭用水減量和多級、串級利用等手段，利用內部水循環系統和一個日處理2萬噸的廢水綜合處理中心構建水資源大循環系統，并通過先進的節水技術，淘汰煤氣發生爐等落后的高耗水設備，擴建三泵站，在軋鋼濁環系統原旋流井、化學除油間、綜合泵站中新建水處理間，改造旋流井配套設施，進一步提高水處理效率，保證水重復利用率，讓“水花”不斷泛起漣漪。
青
上下一體重視環保才能真正保護好生態環境。公司為進一步提升干部職工環保意識，提升工作效率，詳細制定年度環保教育培訓計劃，明確培訓時間、地點、內容、方式，選拔內部講師、邀請外部專家組成授課團隊，以中青年骨干力量為主，擬定培訓人員名單，梳理培訓所需材料，精心選擇培訓內容，大到全國污染源普查條例、新修訂國家危險廢物名錄、環境管理體系，小到污染源自動監控設施現場監督檢查辦法、排污口規范化整治技術要求，為培訓工作高標準、高質量、高效率的開展提供了基礎保障，讓學海之花開滿整個廠區。
山
追新逐綠，礦山變青山。西鋼注重綠色礦山建設，以建設綠色生態礦山為目標，將礦山環境治理、恢復植被作為剛性任務，積極履行國企肩負的社會責任，投入大量人力、物力、財力，持續加大青山治理力度，將礦區設備升級、綠化、環境恢復等方面一同改進，積極實施礦山的復墾還林、綜合利用、生態環境恢復等工作，使開采過的礦山重披綠裝，為地區生態環境保護和社會發展創造了良好條件。
將“廠區”變為“景區”，改變了人們對傳統鋼鐵企業“傻大黑粗”的印象，讓鋼花和鮮花同時綻放，經濟和生態效益相得益彰。西鋼將保持戰略定力，堅定必勝信心，持之以恒走好綠色發展之路，將企業價值觀與時代的要求緊密結合，在綠色發展道路賡續奮斗、砥礪前行，為“生態友好”的現代化新青海建設貢獻自己的一份力。
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